La Telepresencia y videoconferencia permiten ahorrar un día de trabajo a la semana.

Los beneficios que resultan de incorporar soluciones de videoconferencia y Telepresencia al entorno laboral no se limitan únicamente a la reducción de costes y de viajes de trabajo. La mejor colaboración entre los equipos, el incremento de ventajas competitivas y la creación de un marco de confianza con clientes, partners y proveedores son otras de las ventajas que justifican su crecimiento exponencial.

Así se desprende de un estudio global que analiza la percepción del mercado sobre las tecnologías de colaboración de vídeo [1] en el ámbito empresarial. Encargado por Cisco, especialista mundial en redes para Internet, y realizado por la consultora Ipsos Mori, el informe se ha basado en encuestas realizadas entre trabajadores de doce países.

Entre sus principales conclusiones, el estudio desvela que la extensa mayoría de usuarios frecuentes [2] de estas herramientas -el 90 por ciento- consideran que las tecnologías de colaboración de vídeo les permiten ahorrar al menos dos horas de trabajo a la semana. Igualmente, hasta un tercio de los encuestados que utilizan con frecuencia soluciones de colaboración de vídeo estiman que pueden ahorrar casi un día de trabajo -siete horas o más- a la semana; durante el curso de un año, esto supone un ahorro superior a los dos meses por cada empleado.

[1] Soluciones de videoconferencia y Telepresencia
[2] Uso de las herramientas de videoconferencia y/o Telepresencia una o más veces por semana

Principales claves del estudio:

“La pérdida de productividad cuesta a los negocios millones de euros cada año”, destaca Antonio Conde, director de Desarrollo de Negocio para Colaboración en Cisco España. “Implementando soluciones de Telepresencia, nuestros clientes ahorran un importante número de horas, que pueden emplearse para mejorar la eficiencia, la productividad y la ventaja competitiva. Este estudio demuestra que la colaboración mediante vídeo implica beneficios añadidos tan importantes como la reducción de costes y de viajes de trabajo”.

El estudio -que se ha realizado on line durante los meses de mayo y junio de 2010- ha consultado a 500 trabajadores en cada uno de los siguientes países: Estados Unidos, Australia, China, Rusia, Reino Unido, Francia, Alemania, Holanda, Suecia, Noruega, Dinamarca y España. Los encuestados son todos mayores de edad, trabajadores a jornada completa o parcial, participan al menos en una conversación de trabajo a la semana y trabajan en organizaciones con al menos 250 empleados a escala global.

Aspectos destacados del mercado español

Algunas de las principales conclusiones del estudio en nuestro país son:

 
 
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