Un total de 1.886 personas, desempleadas u ocupadas, podrán formarse durante todo el 2022 en alguno de los 40 cursos que incluye el ‘Plan de Formación para Profesionalizar el Sector de la Construcción‘ acordado entre la Junta de Extremadura y la Fundación Laboral de la Construcción. El plan consta de 113 acciones formativas que se desarrollarán en 13 localidades de la región: Cáceres, Navalmoral de la Mata, Trujillo, Miajadas, Coria, Plasencia, Moraleja, Badajoz, Mérida, Don Benito, Zafra, Montijo y Almendralejo.
La Consejería de Educación y Empleo, a través del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) invertirá 1,1 millones de euros para poder desarrollar estas acciones formativas que, previamente, han sido diseñadas con la Fundación Laboral de la Construcción, con la colaboración de la Dirección General de Empresa de la Consejería de Economía, Ciencia y Agenda Digital, empresas y asociaciones del sector, la Universidad de Extremadura y personal técnico de colegios profesionales de esta rama.
Mejorar la cualificación laboral
Este plan se ha diseñado con el fin prioritario de facilitar la cualificación y la actualización de las personas relacionadas con el sector de la construcción para mejorar sus posibilidades de integrarse en el mercado laboral y, a la vez, atender a las demandas del sector en cuanto a mano de obra especializada y actualizada, que mejoren la productividad y la competitividad de las empresas.
Los cursos gratuitos, que van desde 8 a 550 horas de formación, están encaminados a la profesionalización de mandos intermedios, aportar competencias para la gestión de proyectos, actualizar conocimientos en nuevas tendencias del sector, como la eficiencia energética, la sostenibilidad, la accesibilidad, la gestión de recursos o la metodología BIM, entre otros. La formación comienza el martes 22 de febrero y se impartirá en formato presencial en su mayoría, concretamente 30, y en teleformación 10.
De los 40 cursos previstos en este plan, seis son certificables profesionalmente y el resto son acciones formativas recogidas en el catálogo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Además, las personas participantes podrán conseguir la tarjeta profesional de la construcción y/o la del metal.
Se trata de un plan basado en análisis conjuntos y el diálogo, que abre la puerta a futuros planes con el sector para seguir mejorando el mercado de trabajo regional y que cuenta con un importante componente de formación en digitalización. Esto aumentará la empleabilidad de la población activa, tanto de las personas desempleadas como de las ocupadas.