La compañía Saint-Gobain Placo, experta en la fabricación de soluciones innovadoras en yeso y placa de yeso laminado, ha recibido la segunda prórroga del distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ (DIE) por parte del Ministerio de Igualdad. Este instrumento pretende reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad.
La directora del Instituto de las Mujeres, Mª Isabel García Sánchez, y la ministra de Igualdad, Ana Redondo García, han sido las encargadas de realizar la entrega de los distintivos a las empresas que lo recibían por primera vez, así como de hacer mención de aquellas entidades que ya recibieron el DIE en el pasado y que siguen en posesión del mismo.
El evento ha tenido lugar en la Real Fábrica de Tapices de Madrid y ha contado con la presencia del director de Recursos Humanos de Saint-Gobain Isover, Placo y Weber, Ricardo Rodríguez Trigos; y de la directora general de Recursos Humanos de Saint-Gobain España, Portugal y Marruecos, Adela Ureta.
Políticas de igualdad en el ámbito laboral
Saint-Gobain Placo obtuvo por primera vez este distintivo en 2017. En el año 2020 le fue concedida la primera prórroga, y en 2023 ha vuelto a obtener una segunda prórroga, demostrando el fuerte compromiso de la empresa con la igualdad.
Este galardón reconoce a empresas y entidades que destacan en el desarrollo de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, mediante la implantación de planes y medidas de igualdad en áreas como el acceso al empleo y las condiciones de trabajo, las medidas de conciliación y corresponsabilidad, la política retributiva con enfoque de género, etc.