La Fundación Laboral de la Construcción coordina el proyecto Construction Blueprint 2 que acaba de comenzar. Cofinanciada por el programa Erasmus+ de la Unión Europea, la iniciativa tiene como objetivo promover la formación y cualificación en el sector de la construcción para hacer frente a los desafíos de la transición digital y ecológica en toda Europa.
Este proyecto, que busca continuar con los avances logrados en la primera fase de Construction Blueprint, cuenta con un consorcio de 20 entidades, procedentes de 10 países europeos, que trabajarán para mejorar la capacitación y competitividad del sector.
Líneas de trabajo del proyecto Construction Blueprint 2
Recientemente se ha celebrado la reunión inicial del proyecto en la sede en Madrid de la Fundación Laboral de la Construcción. Las principales líneas de trabajo del proyecto, que tendrá una duración de cuatro años y abordará la mejora de la capacitación de los trabajadores del sector, son la promoción de nuevas metodologías formativas y el fomento de la colaboración entre empresas y centros de formación, en línea con los principios que integran el Pacto por las Competencias en la Construcción.
En el proyecto se trabajará en el desarrollo de estrategias innovadoras de formación y en la adaptación de los programas educativos a las necesidades del mercado laboral actual, a través de la implementación de herramientas digitales y de la promoción de competencias relacionadas con la eficiencia energética y la sostenibilidad.
Entre los principales resultados que se desarrollarán en el marco del proyecto destacan: el plan de acción sobre medidas para actualizar las competencias de los profesionales del sector; programas de formación dirigidos a personal del sector para diferentes niveles de cualificación y diferentes perfiles; mapa interactivo sobre buenas prácticas e iniciativas relacionadas con la actualización de competencias profesionales en el sector; y la creación de un Observatorio de Competencias necesarias en el sector, tanto técnicas como transversales.
También se realizarán planes de estudio y programas de formación para necesidades de habilidades emergentes, para Formación Profesional y de educación superior, y de formación continua; además de desarrollar una aplicación web con recursos de formación disponibles para el sector de la construcción y un libro blanco sobre metodologías innovadoras de formación; y de abordar un enfoque de certificación de micro-competencias.